採用情報

RECRUIT

私たちと、企業や店舗の成長を支えませんか

株式会社CRIAでは、
MEO対策を中心とした集客支援やバックオフィス業務支援に携わる仲間を募集しています。

実務に強く、誠実に向き合い、
お客様の成果に本気でコミットできる方を歓迎します。

一人ひとりが主体的に挑戦できる環境で、
ともに成長し続けられるチームを目指しています。

まずは、お気軽に相談してください。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

常に考え、主体的に動ける人材を求めています。

お客様の課題を本質から解決するためには、
指示を待つのではなく、自ら考え、提案し、行動できる姿勢が欠かせません。
完璧である必要はありませんが、チームとして成果を出すために、
誠実さと挑戦心を持つ仲間を歓迎します。

POINT

01

コミュニケーション力

チームやお客様と円滑に連携し、
相手の意図や課題を正確にくみ取る力。
単なる会話力ではなく、信頼関係を築き、
成果につなげるコミュニケーションを大切にしています。


POINT

02

インプット/アウトプット力

常に学び続け、その知識を実務に活かせる人。
情報を吸収するだけでなく、
改善提案や成果としてアウトプットできる姿勢を求めています。


POINT

03

将来へのビジョン

「こうなりたい」「こうしたい」という明確な志を持ち、
その実現に向けて行動できる人。
自らの成長が、会社の成長につながると考えています。


POINT

04

向上心

現状に満足せず、より良い成果を追求できる姿勢。
小さな改善を積み重ねながら、
常に一歩先を目指せる仲間を歓迎します。

社内制度

ENVIRONMENTS

責任を持って仕事を任せる環境を、あなたのためにご用意しています。

ほかにも多数ご用意しています。
詳しくはお問い合わせ、またはエントリーの際にご確認ください。

福利厚生

健康保険はじめ法定福利厚生はもちろん、社員やその家族が健康で安定した生活を送れるしくみを用意しています。

研修制度

ビジネスマナーの基礎を学ぶ新入社員研修や、プロフェッショナルになるための中堅社員向けの研修を実施しています。

キャリアプラン

変化に対応できるキャリア形成を目標として、経験に応じて活躍できる機会や、成長できる場を提供します。

資格支援

建築施工管理技士、電気工事士など公的資格を取得していただくために、金銭面の支援と就労時間の調整ができます。

語学力アップ

グローバルな人材育成を目指し、就業時間後に英会話講座を開講しています。全額会社負担で受講できます。

社長賞

とくに会社に貢献した社員を、4半期ごとに表彰します。社長賞として表彰状と賞金が贈られます。

募集要項

REQUIREMENTES

選考の流れ

STEP

エントリー

下記エントリーの「○○ナビより応募する」ボタンより手続きをして下さい。

STEP
1

書類選考

エントリーの際に記入された内容と添付資料をもとに、書類選考を行います。
選考通過された方は次の1次面接に移ります。

結果通知まで: 1週間ほど

STEP
2

1次面接

人事担当との面談を行います。
応募のきっかけと自己紹介を話してください。人事担当からは会社概要と福利厚生の説明があります。
選考通過された方は次の2次面接に移ります。

所要時間: 1時間ほど
結果通知まで: 2週間ほど

STEP
3

2次面接

部署担当者との面談を行います。
具体的な業務についての説明がありますので、聞きたいことがあれば確認してください。
選考通過された方は次の最終面接に移ります。

所要時間: 1時間ほど
結果通知まで: 2週間ほど

STEP
4

最終面接

10分ほどのプレゼンテーションをしていただいたあとで、役員面談を行います。
サンプル工務店でやっていきたいことと、当社で用意できるポジションについて、入社後に行き違いないよう話し合います。
給与の相談も行います。

所要時間: 2時間ほど
結果通知まで: 4週間ほど

STEP
5

内定

最終面接により選考を通過された方は内定となります。
内定承諾後は、内定者研修の調整をしながら入社に向けての準備を始めていきます。

STEP
6

お問い合わせ

INQUIRY

サンプル工務店の家づくりに興味を持たれたり、未経験でもチャンジしたいと思ったら、 どうぞお気軽にご相談ください。

エントリー

ENTRY

サンプル工務店でキャリアを活かしたい、私たちが目指すものに共感していただき興味を持った方、ご応募お待ちしております。